Une application d’enregistrement du temps de travail. Start au début du travail, Stop à la fin. Le reste est automatique.
L’app sera bientôt disponible sur iOS, dans l’App Store, et sur Android, dans Google Play. L’application web s’ouvre dans un navigateur, sur ordinateur.L’app sera bientôt disponible sur iOS, dans l’App Store, et sur Android, dans Google Play. L’application web s’ouvre dans un navigateur.
GeoPrest enregistre l’heure et la position au moment du pointage, puis affiche une confirmation. Le pointage apparaît aussitôt dans l’application web.GeoPrest enregistre l’heure et la position, puis affiche une confirmation. Le pointage apparaît aussitôt dans l’application web.
Le droit européen impose aux États membres de faire mettre en place un système objectif, fiable et accessible de mesure du temps de travail quotidien. En Belgique, une obligation générale est annoncée pour 2027, et certaines situations sont déjà couvertes : horaires flottants, chantiers, certains temps partiels. Le détail est sur la page Législation. Vérifiez le calendrier et les modalités auprès des sources officielles.Le droit européen impose aux États un système objectif, fiable et accessible. En Belgique, une obligation générale est annoncée pour 2027.
Non. Le principe mis en avant est la neutralité technique : registre papier, logiciel, badgeuse, portail web ou application mobile peuvent convenir, à condition que le dispositif soit objectif, fiable et accessible. GeoPrest fonctionne sur les téléphones iOS et Android que vos équipes ont déjà.Non. Registre papier, logiciel, badgeuse, portail web ou application mobile peuvent convenir.
GeoPrest fournit un enregistrement daté et consultable du début et de la fin de travail. La conformité dépend aussi de votre organisation : règles de correction, durée de conservation, droits d’accès, information des travailleurs. Notre livre blanc propose une méthode et une matrice de contrôle pour la construire.GeoPrest fournit un enregistrement daté et consultable. La conformité dépend aussi de votre organisation : règles de correction, conservation, droits d’accès.
Pour tous : bureau, chantier, terrain, technicien. Les prestataires ont aussi leur place dans l’application web.
Depuis l’application web, filtrez par travailleur et par date, puis exportez en Excel.
Un gestionnaire peut ajouter, corriger ou annuler un pointage depuis l’application web, toujours avec un motif. Le pointage d’origine est conservé et chaque correction reste visible dans un journal. Définissez aussi votre règle de correction : qui corrige, avec quel motif. C’est un point clé du livre blanc.Un gestionnaire peut ajouter, corriger ou annuler un pointage depuis l’application web, toujours avec un motif. Chaque correction reste visible dans un journal.
Comme le reste de la journée : le travailleur appuie sur Stop en partant en pause et sur Start en revenant. La coupure apparaît dans l’historique et n’est pas comptée dans les heures. Si votre règlement de travail impose l’enregistrement du temps de midi, GeoPrest le couvre sans réglage particulier. Le total de la journée est calculé sur les périodes réellement travaillées.Comme le reste de la journée : le travailleur appuie sur Stop en partant en pause et sur Start en revenant. La coupure apparaît dans l’historique et n’est pas comptée dans les heures. Si votre règlement de travail impose l’enregistrement du temps de midi, GeoPrest le couvre sans réglage particulier.
La position est enregistrée uniquement au Start et au Stop. L’app ne suit pas le travailleur en continu. La géolocalisation se règle travailleur par travailleur depuis l’application web : vous pouvez l’activer pour vos équipes mobiles et la désactiver pour les autres. C’est aussi une bonne pratique du RGPD : ne pas collecter une localisation continue si un horodatage suffit. Décrivez-la dans votre notice d’information.La position est enregistrée uniquement au Start et au Stop. L’app ne suit pas le travailleur en continu. La géolocalisation se règle travailleur par travailleur depuis l’application web.
Cinq ans au maximum, conformément à la législation belge sur la conservation des documents sociaux. Au-delà, les pointages sont supprimés. Ce délai sera adapté si la réforme annoncée en fixe un autre. Vos travailleurs peuvent consulter les leurs à tout moment depuis l’app.
Oui. La transparence est un principe du RGPD : notice claire, durée de conservation, destinataires et droits. Les représentants du personnel sont informés et consultés selon le droit local.Oui. Notice claire, durée de conservation, destinataires et droits. Les représentants du personnel sont informés selon le droit local.
À partir de 2,25 € HTVA par travailleur et par mois, selon la taille de votre équipe, sans matériel à acheter. La solution est gratuite jusqu’au 1er janvier 2027. Communiquez-nous le nombre de travailleurs et nous vous communiquerons le prix exact.
Elle vaut pour toute l’entreprise, pas par travailleur : jusqu’au 1er janvier 2027, vous ne payez rien, quel que soit le nombre de personnes que vous ajoutez. C’est une offre de lancement : de quoi équiper toutes vos équipes avant l’obligation annoncée, plutôt que de tester sur deux personnes.